信息来源：慧聪网汽车行业频道
——2005年1季度国产汽车平面媒体招聘广告监测专题分析
人才竞争即是企业重要的市场竞争战略之一。因此，频繁发布招聘广告无疑是企业进行人才竞争的有力手段。据慧聪网汽车市场研究所的数据表明：2005年1季度汽车业招聘广告投放频次为1058次，其中1-3月份招聘广告投放比率分别为21.7%、36.3%、42.0%。由此可见，3月份居多，这与国产汽车整体市场的传统销售高峰表现一致。
看点之一：乘用车
2005年1季度汽车类产品招聘广告分布
数据来源：慧聪网行业研究院数据中心/汽车研究所
(注明：交叉型车列入商用车；本次报告依据广告频次进行数据分析)
据慧聪网汽车市场研究所的数据表明：2005年1季度乘用车投放招聘广告为586频次，大大超过其他产品，并且占据招聘广告总体的55.4%。慧聪汽车研究认为，本季度乘用车在汽车行业中人才竞争表现较为突出，而商用车及汽车类其他产品的人才需求相对不旺。据汽车工业信息网数据统计，2005年1季度乘用车市场需求结构占据主流，达63.1%。应当说，本季度乘用车人才招聘广告投放与汽车行业市场需求总体一致。
值得一提的是，在乘用车细分市场中，表现最为突出的是轿车，MPV与SUV均占较少比例。近年来，用作代步工具的轿车出现明显增长，这说明以私车为主的轿车市场需求旺盛。
2005年1季度招聘广告前十企业投放比率
由上图可见，2005年1季度中级轿车的招聘广告投放占据榜眼。就企业而言，本季度广州本田、广州丰田、北京现代、长安福特等招聘广告投放位居前列。同时，从招聘广告这一侧面，不难看出上述企业的销售业绩在轿车市场上表现不俗。