各位专家好，如果在工作中突发疾病，经治疗后丧失劳动能力。请问：
1、如果申请鉴定，这种情况一般是否鉴定为工伤？
2、如果是工伤，医疗期为多少个月？如果不是工伤，医疗期为多少个月？
3、如果是工伤，公司应该支付哪些？如果是非工伤，公司应该支付哪些？
4、医疗期内的工资基数如何确定？按当地最低工资标准、还是按本人前12个月的平均工资（远高于本地平均工资）、还是按当地平均工资。
5、确定工资基数后，需要乘以的百分比如何确定？
是否属于工伤以及工伤的善后处理我国在文件中有明确的规定。你可以向人力资源部门咨询一下，最好要求看一下原文件。