再来一篇偏激的！告诉网络上一些怀才不遇的人才，百分百可以进入游戏公司展现自己能力的办法。
其实没别的，就是找一家你认为以你本事可以一定搞好（单独搞好或者协助搞好）的游戏公司（如果你不是热爱游戏行业，热爱其他行业就进入那个行业），申明不拿一分钱工资，并且仔细研究下（认真3天研究下那个公司的产品和运营方向！三天~只要三天足够了！3天google+copy的工夫足够让那家公司老板对你刮目相看，不过现在的80人，三十分钟就闲累了）。然后告诉他，你可以帮助他做什么？例如产品某个方面变得更好（记住：不需要你给他一个全新的牛逼计划，只要你能帮他把他的50分的产品细节确保增加2分就足够好了，不过对年轻人来说，有时候自己认为的100分，都不一定能达到2分，因为其中大部分是负分）
以上方法，不适合一些已经非常成功的大游戏公司。
很多人说新人也是要吃饭、要住宿、要生活的，在上海多少给点吧？我说，没错如果你能通过我这边的笔试考核，我就给新手工资。但是实际下来，这年头，肯认真写几个字的人太少了。稍微有点水平的也就会这么写“我知道我现在懂得太少，只要你给我机会，我肯定会向你展现我的能力和态度的，请你一定相信我。。。。。之类的屁话！”因为我可以向上帝保证，这个新人99%不会主动加班的。我说过我从不鼓励加班，我们公司午间休息和下班我肯定拉着大家玩各种游戏或者体育运动。但是作为一个新人，你不加班就永远赶不上前面的人，除非你他妈真的和王新钢一样是天才！忘记告诉你，王新钢第一份在亚联的正式合同工作，没有一天是21点之前回家的。忘记告诉你，王新钢工作7年没有一天迟到！
别说老板剥削压榨你剩余劳动力，不是不可以说，至少要你有劳动力贡献之后再说；至少等你的同事们看到你的工作比起他人优秀再说；至少有那么一个月别人下班游戏，而你在不停工作时，再说！
永远不要虚度自己的人生，游戏行业的新人永远不要去考虑自己的工资，你要考虑的是是否能有机会向玩家展现自己的思想和才华！你要考虑的是，你的未来！
我现在美工、策划、测试、媒体、运营都要，在上海的，感觉自己怀才不遇的，都欢迎到我这里尝试一下。过试用期定工资，试用期发现自己不适合尽快转行，入错行可是耽误一生的大事。不再上海的，除非对自己工作能力和吃苦能力100%的自信，否则别来尝试了。
我知道自己的这种方法，99.99%是招不到人的，好的人才价格很高，我是在垃圾堆里淘白金！我就是要那万分之一的白金，否则有多地钱，还是给我正在辛苦战斗的兄弟们更好。
