昨天，五洲宾馆上演了一场精彩的“相马会”。由深圳西部猎头、中国人才热线主办的第十一届“金领世界高级人才招聘会”，为进场招聘的130多家名企和6000多名各路才俊提供了一个直接对话的好机会。招聘会上传出的信息表明，随着我市建设国际化城市进程的加快，企业对精通外语和国际商务的高级人才需求越来越旺盛。
昨天参会的企业共提供了5000个职位，其中不少职位都要求应聘者能熟练掌握至少一门外语。一家大型电子公司的人事经理告诉记者，他们公司最近正在开拓海外业务，特别希望招聘一批熟悉国际商务规则的人才。正因为如此，在昨天的招聘会上，那些懂外语、拥有海外公司贸易实战经验的应聘者特别受欢迎。招聘会不仅吸引来一大批海归人士，甚至还有一些“洋面孔”。来自加拿大的克里斯丁先生听到招聘会的消息后，和几位美国、澳大利亚的朋友专门请了一位翻译前来应聘。他说：“深圳机会很多，我相信自己能在这里找到自己的位置。”
从行业分布上看，我市企业电子和计算机、通讯类高级人才需求依然强劲，这与我市高新技术产业特别是IT业的迅猛发展相吻合。本届“金领世界”招聘会在所有提供的职位之中，电子和计算机类、通讯类职位分别为33.5％、13.3％，两者相加，几近半壁江山。另外，房地产、零售、物流等行业职位需求亦相对旺盛，分别占到职位总数的4.4％、3.5％、1.9％。
本届参会的电子、计算机类、通讯类企业几乎包括了同行业的所有顶尖企业。记者了解到，企业所需要的电子、通讯类“金领”人才，不仅应具有至少本科以上的专业背景、相关领域两年以上的工作经验、相关的职业资格认证，还要掌握一定本行业领先的技术，具有一定的组织协调能力和海外拓展能力。企业对求职者的实际动手操作能力格外注重。
人力资源管理的重要作用正被越来越多的企业所认识。本届招聘会，有三分之一的企业需要招聘人力资源经理，人力资源管理类职位占到所有职位总数的近5％，且企业对于高级人力资源管理类人才的需求日趋细化，分为人力资源总监、人力资源经理、培训经理、薪酬专员、招募专员等不同的职位。（唐亚明）
