昨天，我省３０００余名人才“精英”，争赶参加今年我省夏季中高级人才洽谈会。然而，记者在现场发现，用人单位对求职者素质要求越来越高，工作经验、年龄和职称都有较高的要求，不少本科生因学历达不到要求备受“冷遇”，人才门槛越来越高。
经省人事厅批准，省人才市场在去年首次成功举办安徽首届中高级人才洽谈会的基础上，昨日再次举办洽谈会。此次洽谈会，提供岗位１０００多个，涉及经济管理、数学、临床医学、法律等２０多个专业，但由于用人单位要求太高，绝大多数求职者碰壁。
昨天上午在庐阳饭店内的招聘现场看到，一些求职者刚到不久远就面带失望神情而去。安大一大四毕业生吴同学说，洽谈会称允许本科生进场，但事实上用人单位很少招本科生，基本上都要求研究生以上学历，让他感到选择机会太少。
随后，记者对４０多家用人单位粗略做了一个统计，发现９０％以上的用人单位招聘要求研究生及研究生以上学历，除了学历要求高外，８０％以上的用人单位还要求应聘者具备２年甚至７年以上工作经验。安徽建工学院一孙姓研究生，尽管专业、年龄都符合职位要求，但由于没有５年以上工作经验，其个人材料也被用人单位拒收。
业内人士分析，造成用人单位门槛越来越高的原因，一方面在于高学历的毕业生越来越多，用人单位挑选的余地大；另一方面，也不排除一些企业尤其是民营企业，为显示实力而希望用“高学历”人才装点门面的现象。
