你如何对待工作中的失误?

不让失误再次发生!已经造成的无法改变,但可以防止下次的发生!

工作失误指的是在自己责任范围内出现的对公司的利益的直接或间接损失，直接损失一般可以用金钱来衡量，间接损失一般指企业形象、产品形象、企业信誉等，一般不能直接用金钱衡量，所以，间接损失更加严重些，它往往影响得较深而且时间更长，就像人一样，名声坏了会影响自己今后的很长的路，但是身体上划破点皮几天就好了。

在工作时如果有了失误，要主动承认，可能在客观上不能怪自己，但要首先承认自己有失误，然后慢慢解释清楚。一般失误和严重失误没有严格界限，真正区分它们的是你的老板，所以除非明文规定了什么是一般什么是严重，老板的价值观很大程度上决定了它们的界限，如果老板眼光比较浅，很可能对眼前利益更重视些，也就对直接损失更重视，那么造成一般直接损失的失误就成了严重失误了，如果他对企业形象看得比命还重要的话，那么造成一点点企业形象损失他都会对你吼的，因为在他眼中那就是最最严重的过失。

那要看是什么样的失误了,一般,只要是我的错,那就尽最大努力去弥补和挽回，实在没办法的时候就不用问了，有人会搞定的。当然，还是会很自责和内疚的。

不妨再加上一本记事簿．．．把你实施这些原则后的效果，记入这本记事簿中，要写得很清楚，把日期、效果，和对方的姓名记下来。使用这样一本记事簿，可以激励你更加的努力．．．这些记录，是项有趣又有意义的工作。

每星期作一次检讨。问你犯了什么错误，那些需要改进，将来该怎么做。

不妨再加上一本记事簿，写明你什么时候、如何的运用这些原则。书上的

记录下来，提醒自己以后不要再犯

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学习了解理解他人的内心，学习爱

人非圣贤，孰能无过过而能改，为好。

过去的已经过去了，即使是神仙也不能挽回。

总结经验教训，今后不犯相同的失误或错误，才是聪明人。

时时地用过去的失误，扰乱自己的心情，往往还会造成新的失误。

为什么不将过去的失误忘却呢？

这样可以赢得一个好的心情，并为在新的工作不出现新的失误奠定基础，这样的事情，何乐而不为呢？！

我在工作中老是被别人算计，我很苦恼