资料图：中国第二炮兵装备的新型地地战略导弹
本报北京5月23日电昨天，第二炮兵某旅一场近似实战条件下的对抗演练爆出新闻：过去一些“坐冷板凳”的替补号手不但首发出场，还出色完成了演练任务。刚刚走下阵地的发射二营上等兵郭利掩饰不住喜悦，对笔者说：“我是通过比武考核，从替补阵营拿到的首发入场券！”
3月初，该旅几位首长的网上意见箱同时出现一句打油诗：“平时天天练，一有任务成陪练，练来练去全白练……”仔细一了解，原来部分单位操作岗位都有“一岗”和“二岗”两套操作班子。对抗演练、汇报演示、演习等重大任务几乎被“一岗”号手包揽，“二岗”号手成了“替补队员”，由此导致不少战士产生了消极怠训心理。
问题很快摆上首长办公会，一味让“一岗”号手在重大任务中唱“主角”，虽然完成任务得心应手，但势必会挫伤“二岗”号手的积极性。党委研究后决定：实行“岗位竞争制”，在遂行重大任务前对两级号手的精神状态、身体素质、专业能力等各项指标进行考核，谁总评成绩优秀谁上阵。
“岗位竞争制”带来的辐射效应迅速延伸到训练场，号手们比、学、赶、超的训练热情高涨。两级号手相互竞争，47%的“二岗”号手在考核中脱颖而出，最终夺得了首发位置。意外落选的“一岗”号手、三级士官张扬表示：“逆水行舟，不进则退，看来光吃老本是不行了。”
据了解，“岗位竞争制”实行两个多月来，该旅先后高标准完成了就地快速伪装、精确模拟打击等多个高难课目，训练效益比去年同期大幅提高。任建强张荣
