进入了一个新的单位，人际关系还可以，只是好努力的干完了许多工作，今年由于有一份较为重要的汇报材料没有写好，领导不高兴，让别人继续改写，我也很难过，不知该干什么事，前面的工作干了很多，也做了很多，也有一点儿成绩但这件事出来以后，似乎领导就对我不一样了，真想不通得到一个好的印象这么难，得到一个差的印象一件事就看出来了，我也是在努力的工作，只是不理解为什么！我该如何改变一下自己的工作方法，让领导更器重我！
最近由于一些琐事也很难过，所有的苦难都压过来了，只是自己不知道怎样去调节自己的心情！
谁都想开开心心的过日子，可是有些时候根本就开心不起来!!
大家能否帮帮我！！！
这个是还没有度过新人的磨合期！
一是因为对工作，对社会都不是很了解。就有一个忧虑，害怕自己表现不好影响以后的发展。
其实这个是多虑了。论发展，得要看实力的。
初期的时候，根本就谈不上发展。因为有一个转变。就是由学生向社会工作者转变。要脱离学习气。能老练的处理各种问题。这个估计要几年的时间才行的。除非你特别优秀。但你不是，不然你不会提这个问题了。
这个就是表现出来的对新环境的不适应。到一个新的环境。都会这样的。不用担心的。
二、对自己认识还不清楚。刚从学校出来。是有点迷糊自己能做什么的。
所以表现在工作上的时候。就非常的小心。
一个是把丢了工作。
二是想把工作做好。想法很简单。只要把工作做好，就有前途。就有很高的发展空间。或许是吧！
但我是觉得要往高层走。要很多能力。比如领导能力，谈判能力，人迹交往能力，沟通能力等等。好多要学习。或者是演练的。
学习演练的过程就是适应期的问题了。
所以，总的看。在工作上。你是过分紧张了。所以显得非常被动。这样，你自己的实际能力就很难发挥出来的。
还有就是遭遇挫折的时候。因为有这样的忧虑。往往会胡思乱想。挫折感容易产生。你现在就是这样的状态。
我的建议：
1、向前辈学习。你看看有你心目中有前途有发展的人。是个什么样子的。他们拥有什么能力。就学习他什么能力。而不是把时间浪费在思考自己有没有给别人留下什么好的，什么坏的印象上。
就是说关键问题是要学习。改善自己的能力。
2、改善人际关系。见面必须打招呼。不管人家回复你不回复你。架子大还是不大。打招呼传递一个友好的信息。熟人就是这样慢慢的发展的。
人际关系好，会给你的工作带来很多方面。至少找熟人办事。他不好意思让你为难。嘿嘿！
3、认真做好现在的事情。一定要认真。在改善自己能力这个阶段。认真做。多做一点点。绝对值得。
因为经历越多的事情。你得到的锻炼越多。这个是为以后发展积累经验。早晚会有回报的。
无为而为。
不要刻意去追求。
成就一个人，做一百件好事，不可能让所有的人知道。
败坏一个人，仅仅一件小事，就能让人顶风臭百里。
认真做好今后的工作，只要问心无愧，不要刻意讨好哪位领导。
过去的事情已经过去了，再后悔也不可能重新再来。
该放下的彻底放下，轻装上阵，迎接新的每一天到来。
