是不是自己太木？每次跟别人交流，尤其正规场合，例如应聘之类，完后总感觉自己当时说错了一些话，还有就是对方当时表达或暗含的意思自己没有领会或意识到，回想起来就想敲自己脑壳。
偶现在忙着找工作、参加公招面试，急需解决烦恼。这既是心理问题，也直接涉及工作呀，求救求救了！！！
你的问题是：
1、缺乏自信。对自己了解不够。对自己具备什么样的能力，并不是很清楚。所以对自己的认识就不足。
针对你面试的工作，认真查看，分析需要些什么能力。对比自己是否具备。只要有70%能达到。就大胆的去面试；
就是说，要敢于去尝试，缺乏自信，很多时候会导致缺乏勇气的。
2、表达能力训练。可以把自己的面试词。写出来，在空闲的时候，演练一下。这个也是一个你自我认识的过程。每次面试后总结出自己失败的原因。
针对性改善。
3、注意礼仪，形象问题。到人才市场，如果没有收获的话。就去做实践训练。因为你不适应面试这样的场合。那么就随便找一些职位，上去咨询，或者参加面试。浪费几份简历无所谓。
关键是自己要敢上去跟主考官交流。
因为牵涉掉利益关系。很多人面对面试官非常紧张。结果什么都发挥不出来。
这个时候，我自己是抱一个态度：
大不了不在这里做！说实在的，我就没有抱要拿下那个工作的心态去。而是是适应面试场合了。这样很放松。
4、每次面试你要做的工作：
形象要注意，礼仪不可少。面试结束要问清面试官的联系方式。过一天或两天。或问清什么时候可以知道结果。然后安排个时间询问你是否不录用。
同时把自己的材料准备好。每次总结出问题来。就要完善自己的简历哦。
孙子兵法说：知己知彼，百战不殆。
正常啊！这也说明你不成熟，见的少。特别是刚毕业的学生，好多都是这样，不过有的运气好点！！慢慢来，踏入社会是要有一段经历，这不是一下子就能学会的，随着时间的推移，你慢慢就会便成熟稳重。祝你找工作顺利，心想事成。
好事情呀
说明两个问题：1、你是聪明人，而且有成为成功人的潜质，自查反思很重要，只有在发生过的事情中总结经验教训的人才能进步。最怕的就是那些不断的犯相同错误的人，这种人也是最愚蠢的。
2、你的经验少。什么是经验，发生过的事情，你能总结他的得失，并成为下次发生类似事件时可以参考的信息，做出相应的决断，这就是经验。你少的就是经历这些事情。
我给你一个建议，刚开始你可以慢慢来，在别人说话完以后你不要急于回答，可以在允许的时间里面思考一下，在回答，如果确实没有理解，最好还是不说，言多必失。
还有就是作为年轻人在职场的应对，首先一定要有自信，很重要，你要觉得这个职位，包括这次对答就是我该做的，我说什么就是什么；其次就是放松心情，不要紧张，放松了思维才活跃，思维活跃了才能应对自如。
慢慢来，不用急，相信自己。
缺乏实践，缺乏锻炼。
书本的知识当然要学。但是在实践和应用中要经过反复的磨练。
逐渐学会不同的场合、不同的接待人员，即使是相同的问题，回答也不是完全相同的，有的要围绕着他们的思路转，有的恰恰相反。有的还属于急转弯。考核你的应变能力和思维路线。
相信自己。
只有自信的人，今后才有发展。
