许多所谓“专家”“好事者”近来多就外资进入军工领域上串下跳的急！大有毒蛇猛兽来的气势， 其实，这本来就是中央无可奈何之举！
大家想想看，除了两弹一星外，中国军工还有哪一项是可以拿出来吹风的？二十几年才出来透气的-----J10呼？ 笑掉大牙！ 最多 只能让国人自慰说：有，总比没有好。
注意------------两弹一星都是在-----------政治挂帅的年代出来的！
想想看，特别是近十几年！广大军工除了拿国家大量军费去搞论资排辈吹大牛外，他们都干好了什么？
再不让外资介入，用新的管理机制-管理---他们都成只吃好料--不会下蛋的----公鸡！
任何事都会有利有弊，有条件让外资进入 也并非是坏事，这样对大锅饭的广大军工来说，----------必定利大于弊！
比如老军工企业为什么总长不大，几十年都在呀呀学走路，只能--仿制！-------
--哈哈---这种只有中国特色的军工企业，才有此等“伟大创举”！
例如，老牌军工---沈飞---吧 那里鲸吞了近千亿的研发经费，干出什么来？无非是对老掉牙的二代“八爷”改了再改！ 算有点建树的无外乎就是组装S27！
这样的军工再不改留来何用？！！！！！
道理很简单：
老资格、没能力、少干活、古板+无创新=====把大权！++待遇高！！
资历少 、有能力、多干活、敢挑战+富于创新===无地位！++低待遇！
你们看看报导得利、获名的有多少个是中青年？
难道他们创新能力不比老人吗？
难道那些六七十岁拿“大奖”的老专家比年富力强的中青年专家更有创新吗？
单从这个严重约束企业创新发展的根深蒂固的问题讲，外资进入已是来的太迟啦！
要没有新的管理体系介入，这些问题是永远不可能从根本上得到改 变的！
------------凭什么中青年特别是年轻的只能干、没资格得名获利？？？？
-------------凭什么老资格、少干活、少创新就先获得名获利？？？？
这种状况把---多少才华横溢的青年技术员“逼走”，天知道，何止千万 ？！！！老牛挂帅的军工企业能有什么创新？
关键看“条件”是什么！常规武器领域比如坦克、步枪、火炮，敌人知道又何妨？只要不是战略领域的外资多多益善！！
同时----还应该需企盼军工的大领导们，拿了大量的钱后要留点良心！
