我在一家公司干了快一年了。我负责网站也没什么效果。后来经理又聘了一个人。我知道这家公司没有发展。其实我早就想离去了。早就想辞职了。只是没说。也看的出来经理也没有强留的意思。正好会计那缺人。让我帮助算帐。我打算一阵子就离开。工资也不会给我涨了。别人的薪水都在涨，我就觉的很伤心。其实我付出了。于是我也打算离开。我就想我这一年的得与失怎样来衡量呢？我觉的我平时总马马虎虎，还是没给他们干的满意。也不知道经理那边怎样考虑的。以经理的角度。我觉的伤心至极。我准备应聘下一家公司。怎样吸取经验教训呢？
经理知道我找到一家比这有发展，工资还高的公司．那天另一个同事的工资涨了．而且都出乎我的意外．经理答应她干的好还给涨．我听了很寒心．但是我决定还是离开！那经理是什么意思呢！ 是 有留我的意思吗？
你找新单位的事经理知道了,你不走也没多大意思了.经理说的那些话不是让你留下,而是让你不痛快而已.
你也没必要不高兴,就快乐的交接工作带着愉悦的心情走人,让经理也郁闷一下,呵呵,这样就算扯平了.
到了新单位争取有个好的开始,总结经验,修正不足,人就是这样不断完善成熟起来的.
尽快听到你的好消息.
想干就干想走就走有其他地方比这工资高还在这干什么我的工作现在也郁闷但是我还不能走
此处不留爷自有留爷处！
你的能力，经理是知道的；你的诚信经理是没把握的；你们在期待对方示好当中越来越远了．
你觉得能容纳经理，就留下来，不行再走不迟．
我感觉，处理好与经理的关系，对你的好处不仅仅涨工资的事情，而是一个飞跃．
请三思．
首先，理解并同情你的职场遭遇。辛苦工作不光为钱，其实还为了自己的尊严。
其次，你的处理问题的方法可能有点小问题。似乎有意让经理知道你想辞旧迎新。这样做肯定有风险，除非你是公司的顶梁柱，否则别轻易这么做，最后受伤的肯定是自己。
最后，恭喜你，你很明白吸取点经验对你以后成长很有好处。什么经验呢？和经理的沟通能力需要提高！其实大家都是人，人有七情六欲，如果和经理沟通好，就知道自己的问题和不足，可以及时迎头赶上。当然如果经理是个卑鄙无耻败类，那就洒脱说 拜拜 吧
祝 心情快快好起来！