工作上的麻烦。我负责网站。经理又找了一个。他竟然在经理面前说他一个人边玩边负责网站。公开排挤我。我是一个没有心机的人。我也很无奈。我平时不爱说话。不喜欢表诉这些问题。我很无奈。怎样对付这样的人呢？请热心人请教！？？
听你的口气，你不怎么喜欢争啊，在公司很随和的那种。
该为自己争气的时候一定不要忍下来，不然很吃亏的。吃亏是小事，让别人察觉你是那种事事都能容忍的，很多好事你靠不了边，麻烦的事情常找你办。
建议：你是随和的人，偶尔发一次火，不公平的事情吼出来，让大家知道你随和，是因为你心地好，能容忍一些小事，但千万不要过分了，这样对你今后工作都会有帮助。
可怎么办呢？ 不要无奈。
学会三十六计，你就有办法对付小人了。
你好！
可以看出你是一个比较单纯的人。你又是一个比较要强的人，因为你认为自己能管理好网站，而且发现你新的同事在与你抢“功”。
你说自己是个“不爱说话的人”，其实你是个不爱表现自己的人。
针对你说的问题，提两点建议：一是要经常向你的领导（经理）汇报工作，加强沟通，求得对你工作的认可！二是对新同事不要排斥，领导安排的，与他没有关系，相互了解，取长补短。至于你的一些好的建议或方法，在实施前或实施后都要主动向经理汇报！
个人观点，仅供参考。
对那种人不值得动气，如果是我我会以退为进，主动退出看老板的反应如何，看他有没有诚意挽留，再次检验一下他对自己重视度，如果老板没表示那就走人啦，没意思不值得留恋
看过（士兵突击）吗 许三多就是一直默默的做着他坚持的事情。
我认为你不用把这件事看的那么重 一个好的领导他是有自己的辨别力的。 也许刚开始听信了他的话， 但随着工作上的问题的分析解决，他就了解到到底你是不是象那人说的这么不堪了。
你要记得，他说的这些并不重要，能力是第一位的，工作中用的专业性质的问题一定要懂，毕竟你在这家公司工作的时间比他常，很多东西不是一时半会就能弄清楚的，要让你们经理明白，也许他很优秀，但是没你是不行的