工作上的麻烦。我负责网站。经理又找了一个。他竟然在经理面前说他一个人边玩边负责网站。公开排挤我。我是一个没有心机的人。我也很无奈。我平时不爱说话。不喜欢表诉这些问题。我很无奈。怎样对付这样的人呢?请热心人请教!??
听你的口气,你不怎么喜欢争啊,在公司很随和的那种。
该为自己争气的时候一定不要忍下来,不然很吃亏的。吃亏是小事,让别人察觉你是那种事事都能容忍的,很多好事你靠不了边,麻烦的事情常找你办。
建议:你是随和的人,偶尔发一次火,不公平的事情吼出来,让大家知道你随和,是因为你心地好,能容忍一些小事,但千万不要过分了,这样对你今后工作都会有帮助。
可怎么办呢? 不要无奈。
学会三十六计,你就有办法对付小人了。
你好!
可以看出你是一个比较单纯的人。你又是一个比较要强的人,因为你认为自己能管理好网站,而且发现你新的同事在与你抢“功”。
你说自己是个“不爱说话的人”,其实你是个不爱表现自己的人。
针对你说的问题,提两点建议:一是要经常向你的领导(经理)汇报工作,加强沟通,求得对你工作的认可!二是对新同事不要排斥,领导安排的,与他没有关系,相互了解,取长补短。至于你的一些好的建议或方法,在实施前或实施后都要主动向经理汇报!
个人观点,仅供参考。
对那种人不值得动气,如果是我我会以退为进,主动退出看老板的反应如何,看他有没有诚意挽留,再次检验一下他对自己重视度,如果老板没表示那就走人啦,没意思不值得留恋
看过(士兵突击)吗 许三多就是一直默默的做着他坚持的事情。
我认为你不用把这件事看的那么重 一个好的领导他是有自己的辨别力的。 也许刚开始听信了他的话, 但随着工作上的问题的分析解决,他就了解到到底你是不是象那人说的这么不堪了。
你要记得,他说的这些并不重要,能力是第一位的,工作中用的专业性质的问题一定要懂,毕竟你在这家公司工作的时间比他常,很多东西不是一时半会就能弄清楚的,要让你们经理明白,也许他很优秀,但是没你是不行的