前几天我去面试，应聘的是一家公司的SEO优化主管。这次的面试对我来说受益良多，在这里与大家分享。也希望对站长们的网络之途有所帮助。
这是面试官的问题：其实我之前也面试了很多SEO人员。他们也有相当优秀的网站优化能力。但在我眼前，我更关心的是网站的运营。因为我觉得优化一个网站，并不是件难事。在百度，谷歌上搜索引擎SEO，有很多关于这方面的资料，如果请来几个优化人员。让他们就按照这些资料说的来做，对网站的优化有一定的帮助，对网站的排名也有很大的作用，但在整个网站的运营当中，我们必须还要关心另一件事，就是网站所投入的人手与费用，请过多的人员来优化一个网站，企业也对人员的管理投入一定的精力。而且老板也面临一定的风险。营利问题的解决，企业很多时候都不希望通过烧钱来成就市场。所以，我的问题是：用最少的人做最多的事。你该如何去做?
我的思考：此言很正确，所谓运营，就是把策划的方案执行好。重点在于资金与人手。策划就是战略，运营就是战术。只要做正确的事与正确做事。企业才能成功。
我的回答：我很赞同你的意思，在过去的工作中。我也一直在思考与解决这样的问题。可以肯定的是，SEO是整个网站推广的一部分，也仅是一部分，一个成功的网站，并不就是一个搜索引擎优化而营利的，当中还包括BBS营销，邮件营销，博客营销。我们同时也知道搜索引擎营销是带红网站流量与营利的最佳方案。所以现在很多网站都非常地注重它。而这些公司，也同时在思考与解决和你一样的问题。我们知道，影响搜索引擎排名的因素有很多，包括网页的标题，描述，关键字。图片的ALT属性，而这些因素里面，也同样分出了权重的高低。如果想用最少的人去最大地优化一个网站，我们必须要做到的就是抓住重点来优化。比较现在很多网站的内容页面都没有填写描述，因为每个内容页面都填写相关的描述语，是一项工作量巨大的工程。需要投入大量的人手。但这点在搜索引擎优化中并不能起到很好的效果，因为搜索引擎能自动地动态抓取正文的描述。网站运营是需要一定有的秩序。在运营当中。我会策划出一个标准，把这个标准编写成企业的编辑手册。告诉大家发布网站内容的标准，把细节做好，这样我们就可以在实施优化的过程中制定目标，分析问题，而且企业也不会因为人才的流失才让优化的工作停顿下来。
最后我未能通过考核。原因是因为我的薪水要求可能有点高。公司预计是二千元左右。
我的观点：这次的面试也让我学习到ABC的管理法则，这也是世界有名的二八定律，抓住重点地工作。才会有所收获。很多站长都盲目追风。听说博客能带给网站流量，就一下子注册十来个博客，复制外网的内容然后加上网站的链接做推广。但不知道，这样做其实对网站的推广帮助没有多大效果。博客营销多在于品牌推广所采用的推广手段.而且需要长时间地酝酿才有所收获，对于个人站长，不需要品牌效应的网站，论坛推广，效果更好。
小站www.58hd.com希望与A5站长共同交流。
