为了规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进经济发展。7月23日，罗湖区劳动局在水贝珠宝·产业配套中心举行了珠宝为劳动保障座谈会。罗湖区劳动就业服务中心主任沙平凡等领导与30多家水贝珠宝企业代表参加了本次会议。
罗湖区劳动就业服务中心主任沙平凡同志首先介绍了政府劳动就业援助、人才培训等政策。他表示：“区政府对罗湖区重点支柱产业——黄金珠宝企业招调工作的支持是不遗余力的，希望进一步与企业在劳动就业上的进行沟通，推动经济发展。”
据悉，今年深圳市对外招调人才指标为16万，其中劳动技术技能人才指标占3.1万，分配到罗湖的指标为2650人。罗湖区将采用核准指标原则和审批下达指标原则分配招调指标。企业规模、纳税及劳动关系和谐、招调人员的个人条件等将成为重要的评估因素。而罗湖区招调工立户也将于本月31日前截止。
沙平凡还表示，除上对外招调人才外，罗湖区政府还主要通过四个方面来促进人才培养，一是以内训为主，政府积极引导企业，并给予资金补贴，黄金珠宝产业作为罗湖区支柱产业将成为中央补贴主要对象；二是有针对性提高素质，引导个人、企业开办民办培训机机；三是鉴定考试；四是围绕支柱产业，通过技能竞赛，促进员工增强技能技术。
沙平凡透露，政府在近期将举办深圳市首届黄金珠宝技能竞赛，包括首饰设计师和贵金属首饰制作二个工种的竞赛。这次技能竞赛将以实际操作为主，招调指标将放宽到前20-50名，名额将不计入企业招调指标。
