16日广州市政府常务会议通过的《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》提出，将改革国有企业领导人员管理体制，取消国有企业的行政级别。
“国企改革最关键是要解决三个问题：人的问题、分配问题和投资决策权问题。”广州市市长张广宁在会上表示。
华南理工大学未来与发展研究中心副主任余树华副教授告诉《第一财经日报》，取消国企的行政级别，最大的意义在于按照市场的需要来选择经营人才，“而不是由外行去搞企业”。
“由行政任命的国企在薪酬方面会有较为严格的控制，这样会影响到企业领导班子的积极性。高管的薪酬问题一直解决不了，就是因为行政级别问题一直卡在这里。”余树华说。
相关阅读：
上海国资整合提速 21家国企改革方案将落实
代表委员:调结构要出组合拳 国企应多担责任
柳传志建议收回大型国企一半利润
向文波代表：国企高管薪酬要符合国情
李荣融：国企高管薪酬应该与业绩挂钩
高天乐：应给予民营企业与国企同等信贷待遇