您好，我的哥哥，在一家装饰公司上班，做包工头的工作，10月6号下午1点多左右，在上班的时间，骑车撞到了台阶上，导致右推受伤，住院半个月在这个其间花了两万多块钱，而且半年之内都不能上班。请问一下，这其间的住院费，精神损失费，务工费，疗养费大概能多少。公司会承担这个责任吗？
如果与工作有关，属于工伤，可要求单位承担责任。建议先去劳动局认定工伤，后可申请仲裁。
虽然你哥哥是在上班时骑车撞到了台阶上，导致右推受伤的，但由于不属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，不能被认定为工伤，也不能享受工伤待遇。
不能享受工伤待遇，不等于不可以按照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》享受相应待遇，其中包括因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，以及在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行等待遇。
你哥哥的受伤与公司无关，公司不应承担责任，精神损失费、误工费、疗养费更是无从谈起。
