我在公司干的是电焊工，上班期间得了肺结核病，从上年11月治疗到今年的9月，从9月30日以后我的休假期结束，但是由于是传染性疾病需要一年的休息巩固期，但是公司不允许请假，也不让上班，一直就那么吊着。前段时候单位还让我去做了一次离职前的职业病体检，现在找单位之后单位就说有两条路，一是上班干电焊，二是解除合同。但是干电焊容易使结核病复发，要求调岗但单位不给调，现在感觉公司的意思就是想解除合同。不知道解除合同的话，公司应该怎么赔偿。
经济补偿按照劳动者在单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的，想劳动者支付半个月工资。经济补偿年限不超过二十年。
如有其它情况可想法院申请劳动仲裁
希望您的问题早日得到圆满解决。
工作满一年又一个月的补偿金，别的没了。
