公司以劳动者旷工为由，解除劳动关系！

公司以劳动者旷工为由，解除劳动关系书面通知，生效日是从送达日开始，还是从送达日以后30天生效？（劳动者可以证明不是旷工）。

公司以劳动者旷工为由，解除劳动关系书面通知，生效日是从送达日开始，还是从送达日以后30天生效？（劳动者可以证明不是旷工）。

··生效日是从送达签收的次日开始。

劳动者可以证明不是旷工

··那就申请劳动仲裁，解决劳动争议，通知书不生效。

就算是以旷工为由开除员工，公司也要支付赔偿金。

在我们这里，开除一名员工，要支付两万多的赔偿金。

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