8月4号开的庭,单位同意调解,我也就同意了.我的要求是公司赔我1万块钱,当时公司人事和经理说要请示上级批准.20多天过去了,也不知道他们有没有请示或者说上级有没有批准.我该怎么办?是继续等下去还是有别的办法?
谢谢各位
8月4号开的庭,单位同意调解,我也就同意了.我的要求是公司赔我1万块钱,当时公司人事和经理说要请示上级批准。20多天过去了,也不知道他们有没有请示或者说上级有没有批准。我该怎么办?是继续等下去还是有别的办法?
这种情况是正常的，你分析的“公司在故意拖延”也是非常可能的。所以，一味等下去并非良策。我的实践经验是：
1、你去仲裁委请求他们督促公司一下，这种请求一般仲裁委不会拒绝，而作用多多。一来仲裁委的督促对公司有压力，你找公司则没有作用。二来若督促无效，会让仲裁委对公司产生对你有利的印象。
2、如果仲裁委的督促也没有作用，那就说明调解不可能成功。公司真的故意在拖延时间了。若此，你就请求仲裁委抓紧依法裁决吧，不要让公司拖延时间的阴谋得逞。
再找他们一次 如果还没答复 继续找劳动仲裁 看看仲裁的人怎么说 我也正在申请仲裁 还没开庭呢 但愿我们都有好运 我是很相信劳动法的
接受调解的确有其好处！
但是如果遭遇那些以调解为名而故意拖延的不良企业，的确是很烦恼哦。
还是主动找上门的比较好－－也给他们一点压力嘛。你不主动找上门去，你怎么发现他们是在故意拖延呢？
主动找上门有两个途径：
其一、自己亲自去，亲自去也有其好处，可以看出你的诚意，化解对方的臆测；但是也有其被动的地方－－容易引起对方好像是求他们似的；
其二、就是通过原来仲裁委来催促企业拿出实际行动来，不要拖延，否则从新启动仲裁程序－－这样就给企业一定的压力；
要是他们是真的在积极准备凑钱的时候你却又告他们了，这不很被动吗？
当然如果他们是故意拖延，你也好早一点发现早一点申请仲裁拿到结果。
补充：如果是发现企业有拖延行为，可以在从新启动的仲裁中提出企业不诚信问题－－明明是对方提出调解方案的，现在反水，是一种出尔反尔行为。
