我们公司现在实行小礼拜，就是说周六必须正常上班，不上的话就扣除2天工资，我想问问还有哪家公司这样上班？劳动法有这样的规定吗？
我要投诉！
我国劳动法并没有明文规定每周上班时间为5天,而是表述为每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。因此，如果单位实行六天工作制，但周工作总时间不超40个小时的话，也是合法的。如果工作时间超过40小时，应该安排调休，不能调休的，应支付加班费。如果你所在的单位安排的加班属于上述的违法行为，你可以到所在地的劳动监察大队举报。
··如果不是特别岗位或者是劳动者同意，用人单位这样规定是违法的、侵权的，可以去劳动局举报查处。