关于劳资双方因一定的纠分问题,如果员工方想用录间笔收集企业方的不法行为,请问员工行为是否得当?
(纠分问题:比如说是企业方想借故解雇员工,或者未为员工提供一定的福利犹如社保之类的)
该类录音证据是可以采用的。
一般情况下，不侵犯对方合法权益的都是可以的。