1.公司是否有权规定加班时间的计算方法如(公司规定:加班时间以半小时为计算单位,不足半小时,不计加班费.如如果加班为2小时29分,公司则加班费只算2小时,) 2.公司是否有权决定周六周日加班只能安排调休,不得计算加班费 3.公司是否有权安排员工下班后学习,并不计算加班费(而有些员工则上班安排学习) 我可否据此要求解除劳动合同并要求赔偿
第一、公司有权规定加班费的计算方式，是按小时还是按晶。但该公司的计算方式明显违法；
第二、公司有权规定。但不能安排补休的，还是要支付加班费；
第三、应当计算加班费；
