我刚来公司的时候公司让我们去其它基地培训，最初只计划去培训一个月，但后来在那里培训了一年，这培训费还是按每天在外出差补贴给的，我现在想辞职，在这里阻碍发展，想换个环境，你说这种情况应该怎么办
你好：
公司培养一个人时要花费很多费用的，若你要辞职，根据合同公司肯定让你赔付培训费，按合同执行。这是符合法律条款的。
如果你在进入公司时签订劳动合同中包含有培训条款，并约定了劳动期为一年，那么如果不满1年离职应当按没有履行的劳动合同期限按比例支付培训费。比如你只工作了半年，那么公司为你支付的培训费你应当承担一半。