在一家公司上了五年的班，什么应有的保障都没有，综合保险，医疗 工伤什么都没有怎么办？
在一家公司上了五年的班，却始终没有依法缴纳社会保险，公司的做法违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了你的合法权益。
你有权要求公司予以补缴，或者依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付相应的经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
劳动局告发他让他把五年的都补上。
对，到劳动仲裁那里去告。
个人建议，先与公司协商，要求购买社会保险；协商不成的，考虑到劳动局和社保局投诉。如果您专门针对社保问题提起劳动仲裁的话，劳动局是不会受理的，这个不属于劳动仲裁的范围。
这要看你是在啥公司，还有你定的合同是咋写的，三险一金，法律上都应该有的，你如果没定合同，可以申请双倍的工资
我也认为应该先把合同了解细节一下，日后再参考相关的法律文件，再和公司协商；如果不ok，采取必要的法律途径；保障自我的权益；