严抠细训王小波摄
近日，在武警8693部队新训干部骨干综合素质考核现场，李明明、张伟两名同志一路披荆斩棘，以军事技能考核全优、组训能力考核全优的成绩向前挺进，不料在如何做思想工作这里卡了壳，当场被取消了新训骨干资格。在开展新训准备工作的过程中，该部突出抓好新训干部骨干培养选拔工作，为全面推进新训工作打下了坚实的基础。
新训工作起步慢，很难进入状态一直是该部党委的一块心病。今年，新训准备工作一开始，他们就投入大量人力物力，寻找解决之道。很多人都把问题原因归咎于新兵的适应能力，党委“一班人”却认为问题出在部队本身，准备工作不充分、新训骨干进入角色慢才是主要原因。为此，他们以《2012年度新兵入伍训练工作指示》为指导，认真抓好训练计划制定、教学法编写、器材配备、政治教育准备、后勤保障等新训准备工作，确保新兵随到随训。期间，他们把抓好新训骨干培训作为首要工作来抓，采用“层层选拔优中择优，科学培养淬火加钢”的方法，从各单位挑出一批思想稳定、素质过硬、经验丰富的干部骨干组成集训队，有重点的训练提升他们组训、管理、教育、做经常性思想工作的能力。另外，引入淘汰机制，规定凡一次考核没有达到标准的一律淘汰出局，通过层层选拔，为新战友找了一批合格的引路人。
训练中，他们认真组织新训干部骨干进行教学法试教、政治教育试讲、疑难问题试解等活动，随机抽取新训班长、连主官登台现场教学，评选出优质教学课目，供全体新训干部骨干赏析；对稍差的教学科目，由新训工作领导小组成员和“优秀四会教练员”现场纠错，手把手整改，形成“好的经验大家借鉴、差的教训共同吸取”的良好氛围，切实提高了新训干部骨干的教学、组训和管理能力，为打牢新兵“四个基础”奠定了坚实基础。
选好引路人，领跑高快稳。该部认真选拔培养新训干部骨干，做好新训准备工作，很好的推进了年终工作和新训工作的对接，实现了新兵下车就上训练场的目标。12月10日，该部2012年度新兵刚到部队，就被拉出去跑了一个3公里。但见，训练场上值班员组织大家全速前进，班长们在旁边教授技巧、加油鼓劲，队伍后方卫生救护车适时跟进…训练结束，没有一人掉队，新战友们圆满完成了军旅长跑的起步和热身。（柳强贵、严建中）
