关心新兵伙食.
“有特长的新战友出来露一手！”12月22日下午，武警四川总队绵阳支队新训大队营区，30多名新战士依次出场，轮番表演自己的特长爱好。在这里调研的总队政委黄志远介绍说，要带好新兵，首先要研究新兵，找准他们的个性特点和共性特点，之后的教育、训练才能有的放矢。
今年，武警四川总队的新兵分别来自山西、陕西、河南、广东等地，由于领兵制度的实施，部队对新战士的情况掌握有限。该总队认为，新兵是部队建设的基础和源头，只有知兵，才能爱兵，只有深知兵，才能带好兵。
为此，该总队在要求领兵干部在领兵地第一时间了解新兵情况的基础上，新兵一到部队，就分别派出总队常委带队的工作组，深入新兵中进行调研，采取集体座谈、个别谈心、问卷调查等形式，对每名新兵的家庭、经历、爱好进行了解，掌握第一手资料，形成调研报告，总队机关依据这些调研结果，及时调整、补充相应的教育、训练计划。各支队新训干部、骨干在熟悉新兵档案的基础上，采取住班、跟训等方式，通过一言一行、一举一动了解新兵真实情况，零距离接触新兵，人人撰写有知兵日记。为更多掌握了解新兵思想动态，他们还在局域网上开通新兵贴吧、“新兵心语”栏目，让新兵随时倾诉心里话。为严肃新训纪律，他们还设置了新兵意见箱、开通了热线电话，公布总队、支队首长电话，保证新兵利益不受侵害。
知兵有数，带兵有道。针对今年新兵基本上是90后青年，部分新训干部骨干用有色眼镜看待新兵的现象，他们在新训干部骨干中开展“换一种眼光看新兵”活动，引导带兵干部、骨干真心爱兵，以情带兵；针对兵役制度改革后，在校大学生踊跃参军入伍人数增加的情况，他们及时调整教育计划，引导大学生士兵端正入伍动机；针对新兵反映相对较多的服装不合适、鞋帽不合体、文体器材不够用等涉及新兵切身利益的问题，总队长肖凤合立即协调相关部门，及时为新兵调换了300多套服装、补充了200多件文体、网络器材。