用人单位调离岗位却没通知我能否得到补偿金，我上班两年半，合同是一年一签，如能赔偿能赔几个月的补偿金，我以前的基本工资是1000，奖金是2300块，但现在调离到这里了他们却说3个月为培训期间，这期间不享受奖金，那就是一个月只有一千的基本工资，这样算是用人单位解除以前的合同书吗？像这样的情况我能要求不调离岗位吗？就算调离岗位我能要求享受以前岗位的待遇吗？
1、用人单位调离工作岗位是可以的，不需支付经济补偿金。
2、单位这样做不是解除以前的劳动合同，只是变更了工作岗位。
3、能不能不调离原工作岗位，双方可以协商解决。
4、适应同工同酬