我在一家小的广告公司· 公司的主业务是 做物流，广告只是公司的附属品。
在这里我做了一年的 展示设计，公司并没有和我签劳动合同，也没有跟我买 社保。 由于公司业务不景气，老板对我的态度越来越不好了·工资拖欠不说，老板程若过的工资也没 余数给我， 每次找他要时，总是忽悠我，说以后再说！ 3个月了·还是一样没给！
因为每次我们要进场装修，公司会交一定的施工押金给卖场，但是收回押金的事情由我处理，我不想在这做了， 我想私底下 收回这些押金！而不上交给公司，我这样做 会涉及到 法律吗？
每次交押金 是由我写借条给公司，然后由我去办理进场， 借条是用很普通的作业纸，上面只是写了借多少？ 用在哪？ 钱的数字没用大写，只用阿拉伯数字，然后就签了自己的 名字 和 日期·
我这样私底下收回押金不上交， 侵犯了法律吗？
那借条 有法律依据吗？
首先你要明白这是两个法律关系：
1、公司拖欠你的工资，你可以通过正常维权渠道，例如去当地劳动监察部门进行举报，获得保护。
2、公司缴纳的进场押金，属于公司的财产，你无权占为己有，如果数额较大，就有可能构成侵占罪。
因此，千万不要让自己从受害者，变成了罪犯，慎重！
首先你应该自己保留一些你和该广告公司的劳动关系的证据，比如你的工资单，你们单位包括你姓名的考勤表，最好能完整反映出来你在该公司工作时间的证据，以便证明你在用人单位的实际工作时间是多少。老板拒签劳动合同是违反我国劳动合同法的行为，根据法律要双倍返还你的在此期间的工资。如果你想现在解除劳动关系并拿到自己的血汗钱，你应该到你们市劳动仲裁委员会去进行劳动仲裁，要求老板给付你的双倍工资并解除劳动关系。
至于您想扣留公司押金的事情还是不要这样做了，无论法理还是情理都说不过去。
浅薄之见，请多指教。