工作到现在快一个半月了没签订劳动合同没有休息日,没有加班费 我能

王朝军事·作者佚名  2011-11-11
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你好! 我是十月五号去上海一家玻璃厂上班 当时是朋友介绍的 说好一个月1100元管吃住。当时就把身份证给厂里留了个复印件

上班后知道每天八点上班,下班没有具体时间一般都是十八点以后, 没有休息日, 没有加班费 ,工作到现在快一个半月了也没签订劳动合同。

工资也没发放,问了老员工说是年底一次结清,平时没钱用可以向老板借点。在十一月14日晚上下班后因为一点小事与厂长发生点争执,厂长先动手

结果把厂长一只眼睛打的有点肿,眼镜的一只镜片给碎了。厂里要把我开除,却要扣我工资陪给厂长。请问我如果要陪怎么陪尝,该陪多少。另外我

向厂里要求陪尝吗??

我是十月五号去上海一家玻璃厂上班 当时是朋友介绍的 说好一个月1100元管吃住。当时就把身份证给厂里留了个复印件

上班后知道每天八点上班,下班没有具体时间一般都是十八点以后, 没有休息日, 没有加班费 ,工作到现在快一个半月了也没签订劳动合同。

工资也没发放,问了老员工说是年底一次结清,平时没钱用可以向老板借点。在十一月14日晚上下班后因为一点小事与厂长发生点争执,厂长先动手

结果把厂长一只眼睛打的有点肿,眼镜的一只镜片给碎了。厂里要把我开除,却要扣我工资陪给厂长。请问我如果要陪怎么陪尝,该陪多少。另外我

向厂里要求陪尝吗??

··两回事。

用人单位不和劳动者在一个月内签订劳动合同,就要支付双倍的工资。加班,应当有加班费。工资应当按月发放,随便扣工资是违法的。 以上的情况如果有违法之处,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

至于纠纷动粗,工具情况,伤害他人应当承担赔偿责任,报警解决。

 
 
 
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