气愤啊。。。。09年四月至六月在一家灯饰城上班，没有签订劳动合同，老板拖欠二个月资1200元，每次去要，不是说等两天，就说老板不在，反正就是不给......
.......该怎么办啊.....
.....去法院起诉,又没有什么书面证据....苍天啊....
....现在能找到熟人证明我曾在原单位上班,这能算是证据吗?可以凭此去起诉吗？还有我的同事能做证人吗?他的工资也没发？。。。。
。。。。对于和原单位协商，我已经不抱任何希望，只想通过法律方式解决，现在不知道第一步该怎么走。。。请求朋友们的专业点的帮助，，，感谢！
。。。。现在就是觉得特别的气愤，，钱不要了，想把老板杀了，，，，
应用法律最有效
到法院立案，有证人可以的
如果你只是希望拿到工资,很好办,打个电话给劳动局投诉,很快就可以得到办理的.
上次有个男孩子,上班三个月,老板不给钱,他要回家,连路费都没有,我看他可怜,用手机查了劳动局的电话,让他打过去,结果不到半个小时劳动监察的车就开过来了,老板赶紧给了他三千块钱,还买了几条烟送给劳动监察的人.
劳动纠纷是很普遍的，但是你切记不可因为一些小纠纷，而害了自己。不要让自己从受害人，变成侵权人。
建议你去当地劳动监察部门进行举报，也可以收集一些你与对方有过劳动关系的证据，比如工作服、工号牌、工友的证言等，去劳动部门申请仲裁。
到劳动局寻求仲裁吧！
最直接 打市长热线
原来单位是否有证人帮你证明，如果有人证明也行
1、 如果您所在的单位是有营业执照的正规单位——请走劳动争议仲裁路线，仲裁委员会会根据您提供的书面材料予以确认是否受理，（如能提供证人的身份证、住址等信息，也可作为证据），有些证据如果是由用人单位掌握的，仲裁委员会也会要求单位提供。
2、 如果您所在的单位是没有营业执照的——请走司法路线来维护自己的合法权益。可以咨询当地律师事务所，或司法援助热线详细咨询。
如果现在工资还可以维持生活的话，就别生气了，算了吧。
