在合同没有到期的情况下，企业不办了，由另一家公司来接手了，厂名也换了，请问工人有得补尝吗？？？？
《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
因此，在合同没有到期的情况下，原企业不办了由另一家公司来接手，且厂名也换了，并不影响原劳动合同的继续履行。但如果新公司要求重新签订劳动合同，则原企业应依法向劳动者支付相应的经济补偿。
1、如果原企业是解散或注销，应当给员工赔偿。
2、如果原企业是与另一企业合并，应当由合并后的企业接受原企业的所有员工。
