如果一个人在建筑工地上，因他人操作不当，不是因为当事人原因。致使当事人发生肌肉损伤，需要休养一个月甚至两个月，那么建筑公司需要做什么样的赔偿？如果诉诸于法律，需要什么样的证明材料来打赢这场官司？希望回答者有专业的解释，谢谢。
不错，正如你所言：这个工人的损伤应该认定为工伤，因为建筑公司与这个工人之间的关系为劳动关系，无论双方间有无书面合同。
不知道建筑公司为劳动者缴纳社会保险了没有。如果缴纳了，应该由社会保险机构来为这个工人承担保险赔偿责任。如果没有缴纳，建筑公司应该为其承担工伤赔偿责任。
申请工伤赔偿的程序挺复杂的。简单地说吧：要先向当地的劳动局申请工伤认定，一方不服认定结果的可以起诉。认定程序结束后，需要劳动能力鉴定的还要经过鉴定程序。不过，从你所说的看，这个工人的伤尚不够评残的。下一步就是通过仲裁主张工伤赔偿。对赔偿结果不服的，再行通过诉讼解决。
工伤赔偿的项目以及其他问题，建议你在网上搜一下《工伤保险条例》看一看，一切就明白了。不外乎：工伤期间的工资福利待遇、医疗费、护理待遇、按出差补助享受70%标准的伙食补助等。
无论当事人与开发商或雇主成立的是劳动关系还是雇佣法律关系，这种情况下，当事人的损失都应由开发商或雇主承担。承担项目包括：医疗费、误工费、护理费等。
