1.抚养费的标准是给付方收入的20%—30%，不是工资的20%—30%,而对方的工资部分不是太高，而且单位出于避税的考虑，也不是将员工所有的工资收入计入工资表的，如何取证呢？而工资之外的收入又如何取证？
2.我方收集、提供什么证据，对提高抚养费较有利？
3.该官司是以孩子的名义提起的吗？监护人具体要办哪些手续？
谢谢！
需要强调的是，抚养费用主要考虑的是当地生活水平与子女实际需要，即:如对方无收入，仍要给付抚养费。至于对方收入情况只是参考。如不知其收入情况可申请法院调查。这样的案件，可在离婚案件中涉及，也可以以子女名义诉讼。监护人，只是要子女的父母，则不必办什么手续，只要在诉讼中提供亲属关系的证明（如户口本）即可。
1、追加抚养费的前提是掌握对方的真实收入，而这正如你所说由于单位出于避税的考虑，并不将所有收入纳入工资总额范畴，取证困难。
2、只要你们能够提供对方准确的收入（工资总额范围内），要求人民法院提高对方支付抚养费的主张将会被人民法院采信。
3、追加抚育费诉讼诉讼应以孩子的名义提出，原告是孩子，监护人为法定代理人。
抚养费的标准是给付方收入的20%—30%，但不是绝对的，若对方支付的扶养费达到当地的生活水平，就无法再要求追加
