党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。新时期开展机关思想政治工作，就是坚持以马克思主义中国化的最新成果为指导，全面贯彻落实科学发展观，对机关党员干部进行有组织、有目的、有计划的思想教育，动员干部职工深入实施“三大要务”，全面落实“五个加快推进”，努力实现绵阳旅游产业又好又快发展。
近年来，通过开展保持共产党员先进性教育活动和开展干部作风整顿建设活动以及党组中心组学习、领导班子民主生活会、党员组织生活会等，机关思想政治工作在推动经济发展、改善发展的软硬环境上起到了显著的作用。由于党政机关处于市场经济发展的前沿，在处于改革开放的社会转型期，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，思想政治工作面临更复杂、更严峻的挑战，思想政治工作还不能适应当前经济社会发展的需要。表现在机关一些干部对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，思想政治工作内容针对性不强，思想政治工作形式单一，缺乏激励机制等问题。针对这些问题，提出加强机关思想政治工作的对策措施。
一、坚持与时俱进，找准思想政治工作的出发点和着力点
出发点：围绕中心，服务大局。一要面向经济工作主战场，为发展经济提供思想保证、精神动力和舆论支持，帮助和引导机关党员干部为坚持推进绵阳旅游产业发展这个中心不动摇，立足本职岗位，脚踏实地做好工作，特别是抓好旅游景区软硬环境的提升、旅游市场秩序的优化、旅游服务质量的提高、旅游人才的培养，为实现旅游资源大市向旅游经济强市的新跨越作出贡献。二要研究解决旅游行业在改革和发展中不断出现的新情况、新问题，比如旅游客运车的问题、导游人员的报酬机制问题、旅游服务人员流动过大、缺乏旅游商品购物点等问题，都需要通过在调查研究的基础上，提出解决的办法，做好旅游行业的稳定工作，保持旅游产业的健康发展。
着力点：一是提高思想政治工作者自身的政治思想素质。联系市旅游局机关实际，思想政治工作者应包括局党组成员、中层干部、机关党总支委员、支部委员、机关工青妇组织负责人。只有思想政治工作者自身的政治素质、理论水平提高了，才能做好群众的思想政治工作。二是健全责任制度。局党组成员按照分工抓好分管科室和分管方面的思想政治工作；中层干部负责科室人员的思想政治工作；党总支、党支部应定期分析党员干部的思想状况，针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神；工青妇组织发挥自己的职能作用的同时，分别做好思想政治工作。
二、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性
在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人们的思想观念和价值取向发生了新的变化，社会活动方式和生活方式已发生了新的变化，信息传递方式更加多样，社会热点、难点问题增多，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会发展潮流，不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性。要紧扣当前的热点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓励和疏导作用，保证机关干部队伍思想稳定，保证各项工作顺利发展。新时期思想政治工作要“尊重差异、包容多样、平等交流、民主讨论”，寓教于“交流”，实现单项施教与双向交流的对接；寓教于“参与”，实现各自为政与相互促进的对接；寓教于“灌输”，通过教育灌输对受教育者的思想加以影响；寓教于“管理”，实现自我约束与强制约束相结合，提高思想教育的质量和水平。开展新时代思想政治工作要做到四个结合：一是把身教与言教相结合，着力加强领导班子廉洁勤政教育，积极开展领导班子创“四好”先进班子活动，在发挥表率作用上下功夫。领导干部必须以身作则，树立领导班子的良好形象。二是解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为干部职工办实事、解难事。干部职工生日到来给予祝贺；干部职工生病住院，局领导带上慰问品前去探望；干部职工的子女升学、找工作，给予安排时间去关心。三是开展思想政治教育与制度建设相结合，在建立健全各项制度的同时，应建立完善思想政治工作责任制，实行“一岗双责”，实行管人、管事相统一，使思想政治工作由虚变实，从而获得更好的效果。四是思想政治工作与党建工作相结合，在加强教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，有针对性地做好党员的思想政治工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、坚持整体部署，推进思想政治工作“三到位”
思想政治工作应置身于全局，服务于全局，进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力。一是思想认识到位。要求局领导及干部职工要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位了，才能够高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把干部职工的积极性充分调动起来，才能出色完成好各项任务。二是组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的保证。应把这项工作列为“一把手”工程，局党组书记、局长为全局思想政治工作的第一责任人，其他领导按照责任分工抓好分管科室，机关党总支和人教科具体抓，科室负责人作为科室的第一责任人，进一步加强工青妇的组织建设，真正发挥各自职能作用，最终形成领导重视，部门配合，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。三是规划责任到位。在制定旅游工作年度计划的同时，一并制定思想政治工作和精神文明建设规划，明确提出阶段性工作目标，层层建立目标责任制，坚持做到与旅游工作同步部署、同步检查、同步总结，使旅游工作与思想政治工作相互促进。
四、坚持以人为本，提高干部职工的综合素质
思想政治工作必须立足于尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性作为主要任务。围绕构建学习型机关、学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全教育管理制度，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育效果。通过开展中心组理论学习会、党员民主生活会、职工学习会等多种形式，组织干部职工开展政治理论、旅游管理、法律法规的学习，观看弘扬主弦律的电影、电视专题片，参观考察红色旅游，开展有益于身心健康的文娱体育活动，既寓教于乐，又增进友谊。积极支持干部职工参加市委党校和国家、省、市旅游部门举办的人才培训班以及大专院校的旅游管理本科、研究生学历教育，不断更新知识。要加强干部的培养锻炼，进行轮岗交流、挂职锻炼，符合提拔条件且有空缺职位的，按照干部任用标准和程序积极推荐和提拔任用。建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制，尽量发挥人的潜力，充分调动机关工作人员的积极性，并按照德、能、勤、绩、廉的要求，全面考核干部，合理安排他们的岗位，辅以必要的物质和精神上的奖罚，来实现新形势下机关勤政、廉洁、高效目标。在全市旅游行业深入开展“文明行业”、“文明单位”、“青年文明号”的创建活动和“十佳星级饭店”、“十佳旅行社”、“十佳景区”、“十佳导游”评选活动，在局机关积极开展“做满意公务员，争当先进工作者”活动，对评选出来的先进典型给予表彰奖励，注重用身边的先进典型教育干部，形成一种积极向上的工作氛围。
五、坚持谈心交心，达到沟通思想的目的
谈心是领导者做思想政治工作的主要形式之一，已应用于保持共产党员先进性教育活动和领导班子的民主生活会中。领导干部之间要带头谈心交心，并主动与分管科室负责人谈心，科室负责人与科员之间、支部书记与党员之间开展互动式谈心，党员干部开展个别谈心或双向选择谈心。要想使谈心收到理想的效果，必须准确把握不同类型谈心对象的心理特点，善于运用提醒式谈心、触动式谈心、对话式谈心三种方式，使谈心具有针对性。通过谈心交心、谈出活力、谈出团结、谈出信心、谈出感情，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾、形成共识的目的。
