昨日，job36行业招聘在深圳各繁华地段陆续竖起了6块户外广告大牌，正式拉开了job36.com08年全国亿元级广告攻势，欲打造国内最大的“行业招聘航母”。业内人士据此分析，此次重量级的广告投放，在缔造网络招聘新理念的同时，也必将给国内网络招聘市场带来冲击。
现今网络招聘市场被前程无忧、中华英才网以及智联招聘三分天下，还有其它国内知名招聘网站及众多区域性招聘网站紧随其后，竞争日益激烈，市场风云变幻。从香港上市招聘媒体才库集团投资的1010job精英招聘网07年撤离大陆市场，以及年后国内网络招聘市场三大巨头其中的两家均表示了07年的亏损状况，可以看出，国内招聘网站同质化的产品与服务与用户需求越来越背道而驰，流量不等于质量，市场不等于收益，行业创新，迫在眉睫。
行业细分必将是未来发展趋势，正如阿里巴巴与网盛科技在B2B市场共同存在一样。Job36行业招聘从2002年创立之初就确定了行业细分化的市场策略，零融资自给自足，如今已发展成团队规模400人，在北京、上海、广州、杭州等8个城市设立了分销中心，年销售额达3000万元的国内最大的分行业招聘网站，旗下24个行业分站在各自领域，都具有极高的知名度。正如job36行业招聘CEO王亮所言：“job36.com从创立开始就在赚钱，这并不是我王亮有多大本事，是行业发展趋势决定的。”
总部设在深圳的job36行业招聘，此次以深圳为起点，08年预计投入1个亿的广告费用，在全国主要城市进行推广活动，如此大手笔、大规模的“烧钱”，与job36行业招聘以前低调务实的态度完全不同，究竟是什么原因促使job36行业招聘高调亮相呢?
据job36行业招聘市场部负责人万军介绍，公司成立六年来，job36无论从规模还是收益方面，每年均以100%以上的速度在发展，产品不断完善，行业矩阵基本成形，特别近两年，行业细分趋势逐渐明朗，这点简单的从用户需求就能看的出，互联网上无论提供任何服务，最终都在向垂直细分方面创新，就连传统的人才招聘市场，现在也纷纷在举办各种形式的行业性专场招聘会。这里面没有谁取代谁，job36行业招聘只是提前走在了前面。
2008年是奥运年，对于中国互联网来说也是尤为重要的一年，网络招聘行业也面临着重新洗牌的局面，job36行业招聘创立时所确定的发展目标均一一实现，o8年以前算做是在培育市场，没有投入一分钱来做推广，完全靠自身的产品与服务来赢得客户，那么接下来就是接收市场，然后是消化。
据了解，下一步，job36将继续在北京、上海、广州等全国重点城市投放各种媒体广告，打造job36行业招聘品牌，确立job36在网络招聘行业的市场地位及领先优势。