根据对06年毕业生实际收入调查，上海市劳动保障局昨天发布了最新毕业生工资指导价位：06年毕业生收入工资收入中位数为2107元，较上年增长4.7%.这给近年来毕业生求职起薪预期节节下降的现象，带来了一丝喜人的阳光。其中，技术性岗位的工资水平普遍上涨，研究生比本科生每月平均多拿1700元。相较其他岗位，职场新人在汽车设计、信贷金融、航天工程领域的起薪较高。
月工资2000至3000元比例增长
据悉，本次调查涉及2006年已工作半年左右的毕业生，发布毕业生工资指导价位200个，比上年增加24个。本次调查涉及企业2200余户，涵盖研究生、本科、大专等各学历层次毕业生，月工资主要集中在1000～3000元。
按照1000元作为工资划分段，月工资1000～2000元的占40.1%，而2000～3000元的占33.3%.从变动情况看，与上年比较，月工资在2000～3000元的毕业生比重上升了4.2个百分点;月工资在1000～2000元的比重下降了5.5个百分点;其他工资段中，3000～4000元的占13.8%，4000元以上的占11.1%.
对此专家表示，目前大学生收入增长是一个好的趋势，说明教育改革带来的应用型人才和实用型人才开始适合求职的发展。
技术岗位看涨普通管理看跌
从毕业生从事的各类岗位看，既注重专业知识，又强调动手能力的技术性岗位，的工资水平普遍上涨。
比如，机械设计工程技术人员、模具制作技术人员和机电一体化技术人员的月工资中位数分别为2600元、2315元和2200元，分别比上年增长了8.9%、16.3%和16.8%.同时，部分一线生产技能岗位的工资增长也较快，如电焊工、装配工、车工的月工资中位数分别增长了8.0%、14.8%和19.7%.
与此同时，一些普通管理岗位受市场供求等因素影响，工资水平出现了一定下降。如档案管理和前台服务接待，月工资中位数为1763元和1590元，同比分别下降2.2%和3%.
对此专家建议，毕业生从入校开始，就应不断积累实践经验，在学好专业知识的同时，还要努力提高动手能力和技能水平。并且在择业时，可以主动选择“薪情”不错的技术性岗位。
汽车设计、信贷金融“薪情”最好
专家指出，随着产业结构的进一步调整，本市现代服务业、先进制造业发展势头强劲，在为毕业生敞开就业大门的同时，为其提供的薪资水平也同样诱人。那些动手动脑类的复合型人才，用人单位更愿意为他们付出高薪。
