招聘网站收集海量信息
在任何一家人才招聘网站，通过公司账户名、密码登录后，点击“收到的应聘简历”，就可看到大量求职者投递的简历。上面除了身份证号码只显示了一部分以外，其他如姓名、专业、电话、邮箱、个人经历、兴趣爱好等一应俱全。这些简历可能会以极低的价格，转手给任何以合法名义注册的公司，海量的个人信息随之流传泄露。
测评中此类情况有所显示，在一级测评指标横向比较图中，招聘网站成为最弱一环。个人的真实姓名、手机号码、家庭住址、婚姻状态等个人隐私，一旦发生泄露将会对个人生活产生较大影响。在目前规模庞大的求职大军中，由于应聘信息泄露产生不良后果的不在少数。
大四学生小赵告诉记者，为了不错过好的就业机会，他们在招聘网站填写的简历十分详细，而一些网站的模板甚至要求提供身高体重、父母姓名单位和家庭住址等，结果同学们经常会接到各种各样的推销电话，他还屡次接到“面试”通知，到了现场才知道是要求缴费的职业中介。“我还算好的，有同学应聘时才知道对方是传销公司。现在我注销了一些信息，但不知道已经泄露出去了多少。”
网站免责条款过于宽泛
据此次测评结果显示，目前主要存在多数网站个人信息保护政策不完善；大部分网站没有准确说明收集个人信息的内容和用途；部分网站收集了过多不必要的信息；部分网站随意转移、公开个人信息；部分网站没有采用安全方式进行密码数据传输等问题。
这次共抽样测评了电子商务、招聘、婚恋及游戏四大类网站，发现大部分网站没有独立的个人信息保护或隐私保护条文，网站的免责条款往往过于宽泛，相关表述普遍不完整、不明确，甚至缺少一些重要条款，这直接导致用户在维护自身权利的时候处于被动。
据介绍，多数网站的说法是，出于互利的原因，会将部分个人信息转移给合作的第三方，至于什么性质的第三方，转移后有没有保护措施等都不予说明。一些网站的免责条款，几乎不考虑用户权益，时常有类似“对服务条款中的疏漏和错误无改善的义务”等语句。甚至有网站称“有权（全部或部分地）使用、复制、修订、改写、发布、翻译、分发、执行和展示用户公示于网站的各类信息或制作其派生作品或技术，将上述信息纳入其他作品内”。
同时，大部分网站也没有对信息转移做出说明，往往当你点击“同意”的时候，就已经放弃了知道你的信息会被谁看见，或是被谁使用的权利。当你的个人信息被人读取或买卖时，网站无需征得你的同意。曾有用户反映，由于未及时交纳会费，网站在本人不知情的情况下，将其姓名、电话、公司、地址等个人信息在网上公开。