其实，在过去的两个多月中，三星集团内部所发生的一系列重大人事变动，就已经在为这位光环与丑闻交织的韩国产业风云人物的复出做好了铺垫。
今年1月15日，三星集团高层进行了“大换血”，三星电子专务李在镕被提拨为集团副总经理兼首席运营官。同时，一批资深首席执行官(CEO)们退居二线，取而代之的是，许多年轻的CEO纷纷走上了经营最前沿。这其中包括曾参与创造了“三星神话”的副会长李基泰和“黄氏法则”的创始人黄昌圭社长的下台，顶替他们职务的分别是三星重工社长李澄完和三星物产社长李相大。
三星集团在事后发表的声明中指出，经过此次调整后，1948年前出生的首席执行官已经全部卸任。在过去的四五年里，受集团内外各种因素限制，未能进行社长级人事调整，此次卸任60岁以上全部高管，就是为了在全球金融危机的大环境下，大力提拔年轻人才，顺利度过危机。
通过此次人事任命，李在镕开始全面接收三星集团的经营工作，尤其是三星电子的公司治理结构由“双塔体制”更换为“单塔体制”，决议速度明显加快。在目前三星的社长级高层中，50岁出头的副社长被大举选拔。三星电子的无线事业部部长(社长级)申宗均(53岁)、半导体事业部内存主管社长赵秀仁(52岁)、综合技术院院长(社长级)金奇南(51岁)都是50岁出头。超过55岁获得晋升的只有一人，这预示着“年轻的三星”在加速进行世代交替。有评论就认为，通过此次人事调整，三星集团事实上迎来了新的掌舵人———李在镕。
3月25日，韩国《朝鲜日报》发表评论，认为随着李健熙的复职，其长子李在镕和长女李富真之间的“接班斗争”正式展开。评论援引一位证券业内人士表示：“就目前的持股情况来看，三星集团治理结构的核心———爱宝乐园的最大股东(25.1%)李在镕处于优势，但长女李富真也持有爱宝乐园8.37%的股份，并且从去年开始积极参与爱宝乐园的经营业务。也就是说，一旦李富真的经营能力得到肯定，接班布局有可能生变。”。
但大部分人预测，李健熙的复出会巩固和提高李在镕的地位。三星相关人士说：“虽然无法得知经营权接班时间，但李健熙总裁的复出无疑会给副总李在镕助一臂之力。三星集团一位高层私下表示：“其实，三星已经完成了以李在镕为中心的接班布局。”
三星“皇太子”其人其事
由于长期笼罩在父亲的光环下，李健熙的长子李在镕似乎一直不太为外界所知。其实在韩国，李在镕作为三星集团预备接班人，早已备受关注。外界认为，他迟早将继承李健熙的全部股份，因而也有人称其为三星“皇太子”。