正是在这种“内外交困”的背景下，李健熙的复出更加引起了外界的关注。对于李健熙此次没有使用外界所猜测的名誉总裁身份，而是直接使用“三星电子总裁”这个头衔复职，有分析就认为，李健熙此次绝不只是象征性的复出，其背后的真实意图，是要对三星进行大刀阔斧的改革。对于其上任后的动作，分析认为：首先，李健熙很可能会进行机构重组，以加强内部组织纪律观念并调整内部管理架构。三星集团目前正考虑新设总裁办公室，并将社长理事会下属的业务支援组、法务组和通信组扩大重组为品牌管理室和伦理管理室。同时，三星还有可能恢复李健熙下台时同时被解体的集团战略企划室。外界观察到，如果恢复战略企划室等社长辅助工具，等于恢复了原先三星经营系统的特征，即“李健熙会长—战略企划室—子公司首席执行官(CEO)”的三角体制。三星集团副总经理李仁用日前接受采访时就表示：“目前三星集团内部的机构重组尚在考虑中，但肯定会加强社长理事会下属组织的职能。”
其次，新项目的推进速度也有望加快。三星集团的一位高层负责人表示：“之前李健熙会长的主要作用就是决定集团每5—10年的发展方向，及事关集团未来的上万亿的大规模投资等，此次李健熙会长重返三星，很可能也是主要负责这方面的事务”，这标志着三星在经营速度和先期投资方面将迈上一个新台阶。弘益大学公司管理系教授金钟奭认为：“全球金融危机过后，主要产业领域正迅速改变。在不确定因素较多的情况下，必须在重大决策上加快速度，从这一点来看，李健熙重返管理层非常有必要。”
第三，重要人士调整不可避免。其实最近几年，三星集团内部的人事调整一直在进行。有评论就认为，李健熙重返领导层将对三星的经营方式和继承方式产生影响。家族经营体系会得到强化，下一步的人事调整的重点，就是如何确保目前担任三星电子首席运营官(CEO)的李在镕副社长如何顺利继承三星集团的经营权。
(责任编辑：GH)