劳动合同法是否有规定在试用期之内被雇佣者如果觉得不满意可以中止协议，而不承担违约责任？？
參考答案:是的，试用期内随时解除劳动合同，不用承担任何违约责任。下面是我国劳动法的相关规定：
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
所谓随时通知就是指任何时候都可以，且没有任何附加条件的。
劳动合同法是否有规定在试用期之内被雇佣者如果觉得不满意可以中止协议，而不承担违约责任？？
參考答案:是的，试用期内随时解除劳动合同，不用承担任何违约责任。下面是我国劳动法的相关规定：
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
所谓随时通知就是指任何时候都可以，且没有任何附加条件的。