我有一个同事，由于他在公司的时间比较长，工作业绩比较出色，是一个部门的副主管，平常又会看人打划，会拍领导马屁，是上拍下欺的那种人.我又是新来的，有一次我与他为工作的事争吵了几句，后来我的主管批评我,我知道他在领导面前数落了我，并且有的话是他加进去的。
近来我就发现我们部门经理对我的有点不对劲，她也知道了此事，在这样的情况下，我有必要不经过主管直接与经理沟通，说明真实情况吗？苦恼中，请各位帮助为谢！
參考答案:不需要，这样反而会给人一种你斤斤计较的感觉，只要你把本份工作做好，没人能对付你，最多就是吃点苦头，年轻人不经受挫折怎么能见彩虹，你那个同事如果是直接说你的坏话，那他在领导心目中也不会有什么好的印象，而你什么都不说，埋头苦干，有心人看在眼里，自然而然就会知道谁对谁错。
