4P是种人力资源的管理模式 :即
1.素质管理(Personality management)
2.岗位管理(Position management)
3.绩效管理(Performance management)
4.薪酎管理(Payment management)
这里说的详细:
至于说鞋业4P,就是制鞋业的才力资源管理在制鞋业的运用.
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1.素质管理(Personality management)
2.岗位管理(Position management)
3.绩效管理(Performance management)
4.薪酎管理(Payment management)
这里说的详细:
至于说鞋业4P,就是制鞋业的才力资源管理在制鞋业的运用.