1、6次数学测验平均分为A,后四次平均分比A提高了3分.第1、2、6三次平均分比A降低了2.6分,那么前五次次平均分比A提高或降低了多少分?
2.有四个数,每次选其中3个数,算出它们的平均数,再加上剩下的数.用这种方法算了4次,分别得出以下四个数:26、32、40、46.那么,原来4个数中,最大的为几?
3.苹果箱数是梨子箱数的一半,梨子平均每箱重28KG苹果每箱重22KG,两种水果平均每箱重多少千克?
參考答案:8月15日 17:11 我觉得不应该有“合理的平均数”
每个人的职责不同，工作量不同，业绩也不同
那么业绩出色的人，其绩效当然应该更高一些；没有突出表现者，绩效较低，甚至没有绩效
提供一个简单的方法:
1.确定每个员工的工作职责
2.根据工作职责确定考核指标,越细越好
3.设定每个指标的权重
4.由员工主管对其员工评分
比如:以满分为100分计算
考核指标 权重(%) 评分
A 10 70
B 30 80
C 50 70
D 20 80
总分核算:82
