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目录：图书,经济与管理,管理学,综合,
品牌：梁裕楷
基本信息
·出版社：中山大学出版社
·页码：308 页码
·出版日：2006年
·ISBN：7306027018
·条码：9787306027016
·版次：1版
·装帧：平装
·开本：16 16/16开 16开
·中文：中文
·丛书名：政府与公共管理教材系列
内容简介
本书在系统介绍人才资源管理学基本理论的同时，力图反映人才强国战略的丰富内容，反映我国人才资源在管理实践和理论研究方面的最新发展。
按照人才资源发展的客观逻辑和管理规律性，本书在概述人才资源管理制度演变过程和人才资源主要特点之后，着重阐述人才资源的生态系统、价值系统、信息交流和动力系统以及人才资源的开发、配置、使用等环节的丰富内容。
本书可作为高校的行政管理学、政治学、管理学、法学、经济学、教育学、人口学等文科专业教材或教学参考书，也可供公务员、人才资源管理人员和人才理论研究工作者或爱好者自学之用。
编辑推荐
本书是一部实用的人力资源管理学教材，全书在系统介绍人才资源管理学基本理论的同时，力图反映人才强国战略的丰富内容，反映了我国人才资源在管理实践和理论研究方面的最新发展。
目录
引言
第一章 人才资源管理是人事管理的新阶段
第一节 人事管理的演变过程
一、管理和人事管理
二、人事管理的演变过程
三、人才资源管理的新特点
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