品牌：方瑾
基本信息
·出版社：企业管理出版社
·页码：209 页码
·出版日：2006年
·ISBN：7801973585
·条码：9787801973580
·版次：2006年1月第1版
·装帧：平装
·开本：16开 16开
内容简介
当女性成为领导者，要让女性所独有的个性魅力成为利器，成为提升领导力的捷径。正如书中所提出的，魅力管理造就魅力员工，在男性领导者共同竞争的同时，千万不可丧失旧“女人味”。
因此，作为女性领导者，身处高位注定拥有不同于众人的影响力，而这种影响力更多的便来自于领导者的魅力，个人品格、个性、气质、思想……都是构成领导魅力管理的重要因素。简而言之，女性领导者的魅力决定了其影响力以及管理风格。
同时，为了增强本书的可读性，最后一章专门介绍了当代的女性领导者。她们是一群处在金字塔顶端的女性，作为领导者，她们是成功的，她们以女性特有的潜质冲破了传统社会的性别束缚，为事业发展创造了无限发挥的空间；作为领导者，她们是不易的，家庭与事业的兼顾使他们往往要付出比男性更多的努力。
媒体推荐
书评
“我几乎是从男人堆里干出来的。”
——吴仪
“有可能犯错误但永不迟疑。”
——美国大法官奥康纳女士
“我不成家是因为从来没有碰到过任何想与之共同生活的人。我认为，
我在生活中保持了平衡。我不是一个工作狂，我也有休闲时光。”
——美国国务卿及国家安全顾问康多丽莎·赖斯
“作为极少数领导着主要全球性企业的女性中的一，当我回想自己迅速
的成长过程时，发觉的我的中国文化传统这一宝贵的赠与给我带来了极大的
幸运。”
——雅芳公司首席执行官钟彬娴
编辑推荐
当女性成为领导者，要让女性所独有的个性魅力成为利器，成为提升领导力的捷径。正如书中所提出的，魅力管理造就魅力员工，在男性领导者共同竞争的同时，千万不可丧失旧“女人味”。
因此，作为女性领导者，身处高位注定拥有不同于众人的影响力，而这种影响力更多的便来自于领导者的魅力，个人品格、个性、气质、思想……都是构成领导魅力管理的重要因素。简而言之，女性领导者的魅力决定了其影响力以及管理风格。
同时，为了增强本书的可读性，最后一章专门介绍了当代的女性领导者。她们是一群处在金字塔顶端的女性，作为领导者，她们是成功的，她们以女性特有的潜质冲破了传统社会的性别束缚，为事业发展创造了无限发挥的空间；作为领导者，她们是不易的，家庭与事业的兼顾使他们往往要付出比男性更多的努力。
目录
第一章“预热”女性的管理风格
人格商标是永恒的原则
魅力管理造就魅力员工
自律自制是一切美德的基石
智慧是内在的力量
形象是外在的资本
……[看更多目录]
文摘
书摘
一个领导者没有远见卓识是不可能获取成功的。俗话说：“人无远虑，
必有近忧。”对事物看得远，见识高，成功的可能性就大。
宽宏显出大量，辽阔构成雄伟。领导者的远见卓识，不仅能体现出见识
的超人，而且能体现出气魄的不凡，学识的渊博，襟怀的宽广，志向的远大
。古人说：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”
卓识品格在对形势的把握上，是对时代特征和历史潮流的兼容并包。它
不同于对一时一事的审势，而是超越纷纭复杂的具体事件，站在更高的高度
，以大历史、大时代的眼光去看待、分析客观世界，从中找到历史发展的客
观规律。
卓识品格在对事物的看法上，具有非凡的洞察力和分析判断能力。它能
拨开重重迷雾，洞若观火，泾渭分明。形似浑俗和光，实则观过知仕。心随
精英，口随大众。
卓识品格对事业的成功起着决定作用，它能“运筹于帷幄之中，决胜于
千里之外。”它善于抓住蛛丝马迹，而弄清事物的端倪；它可以凭敏感果断
作出决策；它可以凭预测和推理把握时势脉络。所以，这样的领导做事，或
顺势而为，或迅雷不及掩耳——即使不是百分之百的成功，也是十之八九。
P42
点此购买报价￥28.20
