关于劳动合同法

我是1987年参加工作的，一直没劳动合同，2006年才补的1996年-2006年的，以前的还能补吗？

由于《劳动法》是1995年1月1日起才开始施行的，建立劳动关系应当订立劳动合同，第一次以法律的形式作了明确规定。公司只补了1996年-2006年的劳动合同，显然与你的实际工作经历有出入。但只要在你的档案中记录了你1987年开始参加工作，以前的合同补与不补，没有任何实质意义。否则，就需要企业为你补齐1987年至1995年底期间的工作经历。