本人在苏州打工，于9月1号交离职单，离职日期是30号，按照规定30号那天还得上班，由于公司业绩好，决定给所有“在职员工”于9月29日每人发放1000元奖金，请问我应不应该有？…谢谢！
9月1号交离职单，离职日期是30号的做法，符合《劳动合同法》第三十七条的规定，由于30号那天还得上班，在离开公司前，你仍然属于公司的在职员工。
公司因业绩好，决定给所有“在职员工”于9月29日每人发放的1000元奖金，因在发放时你还属在职员工，应该得到属于你的那一份。
应该有，虽然提出离职，但在发放奖金时仍然在职，符合公司的要求。但现实中很多企业是不会支付的，你可以试着争取一下。
