我在一个单位做兼职，签了一份上岗协议书有效期是一年，但还没有到一年，就要辞退我，按照协议书里讲，双方要解除劳动关系要提前三十天通知对方，现在要辞退我，还说这个协议书是无效的。我想问一下，这个协议书有效吗？
在一个单位做兼职，签了一份上岗协议书有效期是一年，但还没有到一年，就要辞退我，按照协议书里讲，双方要解除劳动关系要提前三十天通知对方，现在要辞退我，还说这个协议书是无效的。我想问一下，这个协议书有效吗？
··劳动合同关系受法律保护，但，你是“兼职”，意味着同时存在两个劳动关系，会有冲突，如果原工作单位不知情、不认可，兼职是违反劳动合同法的，当然是无效的。
算了，理论起来成本很高的。。。。。
