人力资源服务商前程无忧昨天发布春节后第一周全国人才需求走势，2月22日～2月28日期间发布的空缺职位突破13万个，比2009年增长了40%，相当于2008年同期的94%。显露出才市已经走出2009年的低谷，呈现出供需两旺的良好局面。人才需求最多的五大行业分别是计算机软件、服装/纺织/皮革、房地产开发、进出口贸易和快速消费品等。
春节后第一周企业用人的行情动态常常成为一年才市的风向标。2010年春节过后，前程无忧每天为用人企业发布的职位达到2万个，几乎同于2008年的水平，显示出众多企业在2010年积极的经营目标和较强的人才流动意愿。
北上广深比重下降
上海、北京、深圳和广州仍然是人才需求最多的城市，但是其占总发布量的比重已经从2009年同期的44%降至32%。杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟此间分析认为，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支，同时二线城市的人才结构亟待优化。目前，人才流动过于单一和集中，二线城市的人才需求将保持旺盛。为了吸引和保留人才，用人企业在二线城市不仅提供更好的职业机会，薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。
基层员工最紧缺
和2009年10个职位5个招聘销售的“盛况”相比，2010年春节后第一周的用人需求则要丰富得多。销售人员和销售经理仍然占需求的前两位，占总发布量21%。市场营销、行政、财务等紧随其后。但是大量的职位发布主要集中在基层员工，经理及经理级以上职位占总发布量12%，低于2008年19%的比例。冯丽娟表示，基层员工的离职率在最近三年里一直名列前茅。收入低和职业空间有限，使得基层员工的招聘日趋棘手。前程无忧在2010年2月对166大中型家企业的访问发现，三分之二的企业计划在2010年招聘规模将超过2009年，但是半数企业表示，最难招聘到位的是技术人员，其次是生产工人，再者是销售人员。由于预见到春节后基层员工的密集离职，事实上今年2月份初，企业发布的招聘职位数就呈快速上升态势。与此同时，前程无忧的网站日页面浏览量在2010年伊始就迅速攀升。照此趋势，招聘高峰将可能节前就会到来。