【赛迪网讯】
一、我国软件测试培训发展现状
目前，我国软件质量越来越受到重视，软件测试作为软件质量保证的重要手段之一，也愈发体现出其自身的重要性。多数国内软件企业已开始着手强化软件测试活动，“软件正进入测试时代”。由于我国企业对于软件测试在软件质量保障中的重要作用认识较晚，导致软件测试人才的供需之间存在着巨大缺口。
为缓解高端技能人才紧缺问题，原信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，于2004年联合五部委颁布的124号文件中强调要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究”。然而，软件测试的人才缺口除了国家支持外，更需要高等教育、职业培训机构、企业三方的通力配合。目前，我国软件测试培训行业已经起步并逐步发展起来。社会上一些测试就业培训机构，将企业需求和人才供给相嫁接，使高校学生得到测试技能的全面培训，从而可以服务于测试人才欠缺的企业；另外一些专业培训机构则将重点放在了企业在职人员的测试技能提升方面，使学员在工作岗位的专业技能得到巩固与加强。
然而，我国当前的软件测试培训课程体系的现状是怎样的？什么样的软件测试培训课程体系能够更好地促进软件测试人才的培养、更好地促进我国软件生产与测试质量保障能力的提高呢？下面将做一简要分析。
二、我国软件测试培训课程体系概况
软件测试培训课程的发展从形式上来讲，经历了如下几种模式：单纯软件测试理论课程、测试理论与测试实践相结合的课程、培训与就业相结合的课程等。但总体来讲仍然存在一些不足。具体表现在以下几个方面：